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用创新照亮未来!高新区科技创新十佳企业之晶能光电(江西)有限公司

关键词:???发布时间:2019-10-08 10:00:01

编者按

2018年,南昌高新区在全省100个开发区综合考评排名中位列第一名,这份靓丽的成绩单离不开区内企业的功劳。在不久前召开的2019年经济工作暨科技创新大会上,高新区拿出近亿元资金创新性地重奖全区“工业十强、服务业十强、高成长性十佳、纳税十强、出口创汇十强、科技创新十佳”企业。他们是产业经济的领跑者,是技术创新的佼佼者,他们奏响了南昌高新区新时代高质量发展的最强音。值此新中国成立70周年之际,为弘扬正能量,引领发展潮流,南昌高新区推出《聚焦十强》栏目,一一展示这些企业的风采。

今天我们推出"科技创新十佳企业"——晶能光电(江西)有限公司


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晶能光电(江西)有限公司是一家专注于LED技术及产品开发与生产的高新技术企业,是江西省LED产业龙头企业之一,全球硅衬底LED技术的主导者。已在全球申请或拥有340多项专利,其自主创新的硅衬底LED技术获得2015年度国家技术发明奖一等奖,开辟了全球第三条蓝光LED技术路线。

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2018年,晶能光电通过技术创新及市场开拓,自主开发的紫外芯片、CSP产品获认定为省级重点新产品,开发的封装灯珠产品实现了在最高要求的航空飞行器上的应用。同时在大功率高端照明市场中,移动照明、汽车照明、手机闪光灯、紫外照明等领域的市场占有率均位居前列,实现进口替代。4.5万盏硅衬底LED路灯照亮银川全城,手机闪光灯产品成功做进小米、vivo、OPPO等手机品牌厂商,汽车照明产品成功实现在江铃、知豆、奇瑞等汽车品牌厂商的应用,取得了较好的市场示范效应。


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创新机制带来技术性突破

依托于国家硅基LED工程技术研发中心的产业化基地以及雄厚的研发实力,晶能光电硅衬底LED技术解决了硅衬底上外延GaN材料龟裂这一世界难题,突破了基于硅衬底的材料生长及芯片制造关键技术,包括金属反射层技术、外延片与硅基板之间的邦定键合技术、氮面GaN的粗化技术等,研制出可实现量产的硅衬底蓝光芯片,性能基本达到蓝宝石LED技术路线的国际一流水平,打破了日本垄断蓝宝石衬底和美国垄断碳化硅衬底半导体照明技术的局面。

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创新是技术研发的关键因素,晶能光电离不开创新发展。为提升在LED领域自主创新能力,晶能光电充分发挥自身的创新机制优势,在硅衬底蓝光LED芯片领域继续保持领先优势的基础上,晶能光电不断突破创新模式,晶能光电开始延伸应用至性能更高、附加值更高的白光LED芯片、LED手机闪光灯模组、LED汽车大灯模组、LED路灯模组、紫外光源等需要方向光、高品质出光的照明领域,逐步确立了硅衬底芯片在细分行业的优势地位,加上技术领先的优势,晶能光电在LED照明领域方面开辟出新的发展天地,正吸引越来越多的全球优秀企业洽谈合作。

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2010年至2012年,晶能光电连续三年被美国清洁能源机构评为“全球清洁技术100强企业”、2011年被权威的美国麻省理工大学《科技创业》杂志评为年度“全球最具创新力企业50强”、2012年获国家工信部第12届信息产业重大技术发明、2015年获得国家技术发明奖一等奖等。

创新机制实现技术产业化


受益于国家创新体系建设,通过高校、科研院所、企业间协同创新和推广,晶能光电自主创新,“十年磨一剑”,终于将硅衬底LED技术从一项实验室技术蜕变成全球第三条蓝光LED技术路线,从一项技术成果孵化成为一个拥有12家企业的硅衬底LED产业集群,以先进的创新技术吸引资本,以资本促进产业化发展,实现了从技术成果到产品再到产业的三步飞跃,打开了自主创新发展的空间。

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晶能光电拥有的硅衬底氮化镓基LED材料与器件技术是一项改写半导体照明历史的颠覆性新技术。相较于另外两条LED照明技术路线,硅衬底技术优势明显,主要表现在:衬底材料成本低;器件散热性好、寿命长;封装工艺简单,易于实现自动化生产;可用于大尺寸外延,提高生产效率,降低综合成本。

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目前,已在南昌形成了以晶能光电-晶能半导体-晶和照明-绿野汽车照明为主力企业的硅衬底LED产业链,并通过产业链企业的协同作用,可为全球消费者提供全方位的高端LED照明产品和解决方案。

创新机制引来优秀人才

伴随着硅衬底LED技术从实验室走向市场,并成功实现产业化的日臻成熟的步伐,这是晶能光电十余年坚持不懈的结果,作为一家科技创新型企业,人才成为晶能光电发展的中坚力量。晶能光电通过创新体制,充分发挥人才优势,引进尖端人才,源源不断为晶能光电提供创新思维和生命力,推动晶能光电的技术创新与变革。

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求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。人才,是晶能光电创新拓业的根本,也是硅衬底LED产业发展壮大的源泉。除了为人才提供充裕的研发条件、有竞争力的年薪、优质的生活配套外,还创新性开展了一系列人才奖励措施。一方面,晶能光电通过员工持股、专利申请激励、项目基金、奖金等方式,创新利益共享机制,让员工参与到公司的利润分成中,充分调动并发挥员工的“智”与“力”;另一方面,晶能光电通过省、市、区三级政策和LED专项政策支持,积极争取对人才环境、人才引进、人才落地等相关支持。

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同时,晶能光电开展“1+N”人才引进模式,鼓励已引进的高层次人才,基于以往工作经历所积累的人脉,引荐其他来自国际一流厂商的中高层次人才加入公司,不断充实技术人才团队,形成人才集聚模式,有助于公司更精准、更快速的引进所需要的人才。如今,在省市区人才政策推动下,公司以“开放引才”为理念,以“互利共赢”为目标,配套相应的优厚待遇,从国外引进十多位优秀人才,自主培养并成功申报入选“万人计划”2名,“省双千计划”1名,组建了一支国际化的优势创新团队。

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